به گزارش نبض یزد؛ آیین افتتاح هنرستان کار و دانش دخترانه قهوه‌چی یزد با حضور معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استاندار یزد و معاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استاندار یزد در این مراسم با اشاره به جایگاه آموزش در فرهنگ استان اظهار کرد: آموزش و یادگیری در یزد از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است و توجه مردم استان به علم و دانش، یکی از ویژگی‌های فرهنگی یزد محسوب می‌شود.
وی با اشاره به تدوین برنامه «یزد پایدار» افزود: این برنامه با مشارکت نخبگان و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و با توجه به حوزه‌هایی همچون صنعت، معدن، بازرگانی، آموزش و مسئولیت‌های اجتماعی تدوین شده و توسعه آموزش‌های مهارتی یکی از محورهای مهم آن است.
معاون استاندار یزد توسعه هنرستان‌های جوار صنعت را از محورهای این برنامه دانست و گفت: در سال‌های اخیر هنرستان‌های جوار صنعت در مجموعه‌های مختلف صنعتی استان از جمله صنایع پلیمری، تولید لوله و اتصالات، صنایع غذایی و لاستیک راه‌اندازی شده‌اند.
وی با بیان اینکه تاکنون هفت هنرستان جوار صنعت در استان یزد راه‌اندازی شده است، خاطرنشان کرد: بر اساس برنامه «یزد پایدار»، راه‌اندازی ۵۲ هنرستان جوار صنعت در استان هدف‌گذاری شده و روند اجرای این طرح با شتاب دنبال می‌شود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استاندار یزد تصریح کرد: توسعه هنرستان‌های جوار صنعت می‌تواند فاصله میان نظام آموزشی و نیازهای واقعی تولید و بازار کار را کاهش دهد و با تربیت نیروی انسانی ماهر، زمینه اشتغال جوانان و تأمین نیروی مورد نیاز واحدهای صنعتی را فراهم کند.
آموزش مهارت برای ورود به بازار کار
هنرستان کار و دانش دخترانه قهوه‌چی یزد نیز با رویکرد توسعه آموزش‌های عملی و تخصصی در حوزه صنایع غذایی و گردشگری افتتاح شده است.
این هنرستان در رشته‌های مدیریت آشپزی و قنادی، نان، شیرینی و شکلات، هتلداری، گردشگری و مهمان‌نوازی و مدیریت برنامه‌ریزی و امور خانواده، آموزش‌های تخصصی ارائه می‌کند.
راه‌اندازی این هنرستان با بهره‌گیری از ظرفیت فعالان حوزه صنایع غذایی و گردشگری، با هدف نزدیک کردن آموزش‌های مدرسه‌ای به مهارت‌های مورد نیاز بازار کار و فراهم کردن زمینه ورود هدفمند دانش‌آموزان به عرصه اشتغال انجام شده است.
توسعه هنرستان‌های تخصصی و جوار صنعت در استان یزد، بخشی از مسیر حرکت آموزش به سمت مهارت‌آموزی و تربیت نیروی انسانی متناسب با نیاز بخش‌های تولیدی و خدماتی است؛ رویکردی که در برنامه «یزد پایدار» نیز مورد توجه قرار گرفته است.
